C. BASTIANAGGI MEDIATION
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La médiation est un mode de résolution amiable de différends, alternatif à la voie juridique
LA MEDIATION
DEFINITION
Se dit de tout processus structuré ou deux ou plusieurs parties recherchent un accord en vue de la résolution amiable d'un différend avec l'aide d'un tiers (le médiateur) choisi par elle ou désigné par un juge.
Plus précisément c'est le processus par lequel un tiers indépendant et impartial met en œuvre un modèle de médiation sur lequel il est préalablement formé.
Ce modèle permet, dans un premier temps, aux parties de communiquer à nouveaux puis de négocier ensemble un accord.
MEDIATEUR JURIDIQUE
Assermenté auprès de la Cour
d'Appel d'Aix en Provence
Diplômé de l'Université Nice Côte d'Azur en MEDIATION
Christophe BASTIANAGGI
Principes Fondamentaux
Ethique
Indépendance / Impartialité
Confidentialité
Bienveillance
Neutralité
Ecoute
Médiation familiale, sociale, professionnelle & administrative.
Prestations
Médiation Familiale / Sociale
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Séparation ou divorce
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Organisation de la garde des enfants
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Pension alimentaire
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Conflits entre parents et adolescents
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Successions conflictuelles
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Relations grands-parents / petits-enfants
La médiation juridique familiale et sociale est un processus volontaire et confidentiel de résolution des conflits, dans lequel un tiers neutre et impartial, appelé médiateur, aide les personnes à rétablir le dialogue et à trouver elles-mêmes des solutions adaptées à leur situation.
Médiation Professionnelle
La médiation professionnelle est un processus structuré qui permet de gérer et résoudre des différends au sein d’une organisation (entre salariés, entre un salarié et son employeur, entre associés, ou encore entre entreprises partenaires).
La médiation professionnelle peut intervenir dans des contextes variés :
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Conflits entre collègues
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Tensions entre salarié et hiérarchie
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Harcèlement ou souffrance au travail
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Conflits entre associés ou dirigeants
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Litiges contractuels entre entreprises
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Désaccords lors de restructurations
Médiation Administrative
La médiation administrative peut intervenir dans de nombreux domaines, par exemple :
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Litiges relatifs aux prestations sociales (CAF, aides sociales)
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Désaccords en matière d’urbanisme
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Litiges avec des services publics
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Problèmes liés à la fonction publique
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Contestations de décisions administratives
Avantages
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Procédure plus rapide qu’un contentieux administratif
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Moins coûteuse
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Dialogue rétabli entre l’usager et l’administration
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Solution adaptée à la situation concrète
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Désengorgement des tribunaux administratifs
Le déroulement de la médiation
Prise de contact : Vous pouvez me contacter par téléphone ou mail, du lundi au vendredi de 8h à 19h. Lors de ce premier entretien vous pourrez m'expliquer la raison de votre appel et nous déterminerons ensemble la meilleure option pour le règlement de votre différend.
Réunion de présentation : Lors de cette réunion j'exposerai aux parties les principes fondamentaux de la médiations, les conditions pour la réussite du processus et le déroulement de celle-ci. Je vous proposerai alors la convention de médiation et le montant de la prestation.
Déroulement de la médiation : Celle-ci se passe en général en deux réunions de deux heures auxquelles il peut être nécessaire d'ajouter des rendez vous individuels et éventuellement une ou deux autres réunions.
Fin de la médiation : La médiation prend fin avec la rédaction par les parties d'un accord, ou par un constat de non aboutissement.
Pendant toute la durée de la médiation le médiateur vous accompagne mais son rôle n'est pas de trouver un accord pour vous, c'est donc de votre engagement que dépend la réussite du processus.
Adresse
Gattières, 06510, France
Téléphone
07 82 67 37 07